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Weitere zehn Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen

27.12.2017

Jury wählt Sportvereine und -verbände als Arbeitgeber aus

Das DOSB-Projekt „Qualifiziert für die Praxis: Inklusionsmanager/innen für den gemeinnützigen Sport“ hat das Ziel, die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen nicht nur im Sport, sondern auch im Arbeitsleben zu verbessern.
Der gemeinnützige Sport fühlt sich der Umsetzung der UN-Behindertenrechts-konvention verpflichtet, wie er in seinem Positions-papier und seiner Strategie-planung deutlich dargestellt hat. Ziele des neuen Projekts „Sport-Inklusionsmanager/in“ sind, den Anteil von Menschen mit Behinderung in der hauptberuflichen Beschäftigung im Sport zu erhöhen sowie neue Angebote zur Qualifizierung und mehr Maßnahmen zur Umsetzung der Inklusion im und durch Sport anzubieten. Insgesamt 21 hauptamtliche Stellen werden für jeweils zwei Jahre in einem Sportver-band oder –verein geschaffen und von einem Menschen mit Behinde-rung besetzt. Die behinderten Arbeitnehmer/innen sollen je nach Bedarf und Neigung im Themenfeld Inklusion aktiv werden. Sie werden zusätzlich durch Qualifikationsmodule und Fortbildungen weitergebildet. Das Projekt wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus Mitteln der Ausgleichsabgabe gefördert.

Seit Januar 2017 arbeiten durch dieses Projekt bereits elf Menschen mit Behinderungen bundesweit in verschiedenen Sportorganisationen als Experteninnen und Experten in eigener Sache zum Thema Inklusion im Sport.

Inzwischen ist die Bewerbungsrunde für die zweite Phase des Projektes beendet und in der letzten Woche hat eine Jury unter einer Vielzahl von Bewerbungen die zehn Sportorganisationen für die Teilprojekte ab 1. Juli 2018 ausgewählt.

Der Jury, zusammengesetzt aus jeweils einer Vertretung des Bundes-ministeriums für Arbeit und Soziales, des Deutschen Behindertenspor-tverbandes, des Deutschen Gehörlosensportverbandes, von Special Olympics Deutschland, der DOSB Führungs-Akademie und dem Vorstand des DOSB ist die Auswahl aus den Bewerbungen nicht leicht gefallen. Insgesamt hatten sich 31 Sportvereine und –verbände beworben, für die Inklusion ein wichtiges Thema ist. Die Bewerbungen kamen aus Hessen, Niedersachsen, Baden Württemberg, Nordrhein Westfalen, Hamburg, Thüringen, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Bayern, Rheinland-Pfalz, Schleswig-Holstein und Mecklenburg Vorpommern. Sowohl Spitzenverbände, Landesfachverbände, Landessportbünde, Kreissportbünde und Vereine hatten sich an der Ausschreibung für die zweite Phase des Projektes beteiligt.

Folgende Sportorganisationen hat die Jury gewählt. Hier werden im nächsten Jahr die auf zwei Jahre befristeten Stellen für Menschen mit Schwerbehinderungen als Sport-Inklusionsmanager/in ausgeschrieben:
Deutscher Hockey-Bund
Deutscher Leichtathletik-Verband
Deutscher Schützenbund
Deutscher Tischtennisbund
Hamburger Sportbund
Kieler Männer Turnverein
KSV Baunatal
Landessportbund Mecklenburg-Vorpommern
Special Olympics Baden-Württemberg
Universitätssportverein Halle

Quelle: DOSB-PRESSE